Diario Digital

Multaron a empresas de La Unión y Valdivia que no cumplieron con el Feriado Irrenunciable

20 septiembre 2018.- Durante el feriado irrenunciable del 18 y 19 de septiembre, la Inspección del Trabajo, cursó dos  infracciones de 10 UTM cada una, la primera de ellas fue  a un local comercial de la comuna de La Unión, pues dos trabajadoras se encontraban ejerciendo sus funciones normales, en un día en que correspondía descansar, misma situación ocurrió en Valdivia, donde fueron sorprendidos dos trabajadores,  ejerciendo labores, durante el 19 de septiembre.

Al respecto, el seremi del Trabajo Feda Simic, hizo un positivo balance del proceso “como gobierno del Presidente Sebastián Piñera, valoramos que la mayoría de las empresas hayan respetado este feriado irrenunciable, el cual por ley, es un descanso que las empresas deben respetar obligatoriamente”.

En la misma línea, la autoridad regional destacó el trabajo realizado por los fiscalizadores “en ambas provincias, nuestros fiscalizadores estuvieron recorriendo las comunas verificando que se cumpla con lo establecido en la ley, con un positivo balance general  durante este feriado irrenunciable”.

Fiscalizaciones a los buses interurbanos

Los días 14 y 15 de septiembre, la Inspección del Trabajo, fiscalizó en el Terminal de Buses de Valdivia, al transporte cuyo recorrido tenga más de 5 horas de duración. En ese sentido, el resultado de esa fiscalización, tuvo como consecuencia, un total de 7 multas correspondiente a  420 UTM como resultado de las sanciones, pues la mayoría de los buses, no tenia registro de asistencia y los conductores no habían descansado las horas que exige la ley, es decir, los chóferes condujeron más de 5 horas continuas (el límite son 5 horas, establecido en artículos 25 y 38 del Código del Trabajo.

“Lamentamos que las empresas de transporte se encuentren vulnerando los derechos de sus trabajadores, en esta materia quiero indicar que seguiremos siendo rigurosos en nuestras fiscalizaciones, pues no podemos permitir que los choferes y auxiliares, trabajen más horas de lo que establece la ley”.

Materias a Fiscalizar

En la fiscalización realizada el fin de semana, se reviso la Instalación y funcionamiento de dispositivos de registro automatizado de Asistencia, se verificó la jornada y descansos de acuerdo con las normas establecidas en los artículos 25 y 38 del Código del Trabajo, es decir:

Tiempo máximo de conducción continua (5 horas), descanso mínimo entre turnos de conducción ( 2 horas), descanso mínimo ininterrumpido de 8 horas dentro de un período de 24 horas, Descanso de 8 horas al arribar a un terminal después de haber cumplido en ruta una jornada de 8 o más horas, descanso semanal compensatorio; y cumplimiento de ciclos de trabajo autorizado en el evento que lo hubiere.

@ER
Recent Comments