01 febrero 2017.- Institución se encuentra recibiendo solicitudes de agrupaciones de trabajadores que necesiten capacitación en esta temática previsional.
Un despliegue territorial que ha considerado la visita a trabajadores y trabajadoras honorarios de los municipios de la región de Los Ríos y de servicios públicos del Estado, comenzó la Dirección Regional del Instituto de Previsión Social (IPS) de Los Ríos, debido a la entrada en vigencia de la cotización obligatoria a partir de este año.
A raíz de las múltiples dudas que los trabajadores han manifestado sobre esta nueva normativa, el IPS Los Ríos ha realizado capacitaciones en los municipios de Máfil, Paillaco, Los Lagos, Panguipulli, además del Servicio Nacional de la Mujer, INDAP, entre otros, donde se han podido aclarar dudas como si es posible cancelar de manera separada cada uno de los ítems previsionales, sí al tener un trabajo como dependiente y se emiten boletas de honorarios se deberá cotizar por ellas y consultas sobre lo que sucede con la deuda previsional que se va generando al no pagar mensualmente. Estas y muchas otras preguntas van apareciendo en terreno, las cuales permiten esclarecer el panorama con ejemplos de casos particulares, por lo que invitamos a los trabajadores y trabajadoras que deseen reunirse con nosotros a acercarse al Instituto de Previsión Social, señaló el Director del IPS Los Ríos, Eduardo Muñoz Contreras.
En tanto, la Encargada del Programa Mujer, Ciudadanía y Participación (Sernameg) en el municipio de Los Lagos, Lenka Gatica Sandoval, señaló que esta capacitación fue de mucha ayuda para todos los trabajadores y trabajadores, porque la información que teníamos no era la más clara y era necesario conocer en términos prácticos cómo afectará nuestros sueldos, qué tenemos que cotizar dónde hacerlo y en qué plazos. Agregando que, pese a que esta obligatoriedad es perjudicial para los trabajadores a honorarios, sobre todo porque reducirá en forma notable los sueldos, es necesario manejar información confiable sobre sus implicancias.
Esta normativa legal, implica que los trabajadores que emiten boletas de honorarios desde el mes de enero de 2018, deberán comenzar a pagar cotizaciones previsionales destinadas a su cuenta de capitalización individual (10%), un porcentaje para la comisión que cobran las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (1,41%), Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales ( 0,93%) y el correspondiente 7% de Salud en caso de afiliarse al Fondo Nacional de Salud (FONASA) o el porcentaje que contemple un plan de salud en una Isapre.
Cabe señalar que además del pago de cotizaciones, también se descotará el 10% de la ley de impuesto a la renta a las boletas de honorarios emitidas por el trabajador y que los cálculos de los porcentajes por concepto de previsión social se harán en base al 80% del sueldo bruto.
Es importante que los trabajadores sepan que en el caso de que el pago de las cotizaciones previsionales no se realice de manera mensual o no se realice por el monto correspondiente, la obligación de cotizar se materializará en la Operación Renta del año 2019, mediante la retención de la devolución de impuestos en caso de existir saldos por enterar para el pago de las cotizaciones previsionales correspondientes al año 2018.
