25 diciembre 2016.- La Corte de Apelaciones de Valdivia acogió ayer -jueves 22 de diciembre- el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, que acogió parcialmente la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales presentada por Roberto Claudio Leal Cárdenas, en contra de la empresa Álvarez Recursos Humanos Ltda. y, en forma solidaria, en contra de la empresa Coca Cola Embonor S.A.
En fallo unánime (causa rol 115–2016), la Primera Sala del tribunal de alzada –integrada por el ministro Darío Carretta, la fiscal judicial Gloria Hidalgo y el abogado (i) Claudio Aravena– acogió el recurso de nulidad presentado por Leal Cárdenas, dictando sentencia de reemplazo que ordena a la Álvarez Recursos Humanos y, solidariamente, a Embonor, pago de una indemnización que supera los 7 millones de pesos, más reajustes e intereses; además de las costas de la causa, fijadas en 300 mil pesos, las cuales deberá cancelar la demandada principal.
“SE ACOGE la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones, deducida por don ROBERTO CLAUDIO LEAL CÁRDENAS, en consecuencia, se condena a la empresa ALVAREZ RECURSOS HUMANOS LIMITADA, en calidad de demandada principal, y a la demandada COCA COLA EMBONOR S.A., en calidad de demandada solidaria, todos ya individualizados, condenándolas en la forma antes indicada, al pago de las siguientes prestaciones laborales:
1) Indemnización por años de servicios ascendente a la suma de
$3.782.383;
2) Indemnización sustitutiva del aviso previo, ascendente a $343.853;
3) Incremento legal del 80% sobre la indemnización por años de servicios por la suma de $3.025.826;
4) Feriado legal proporcional por periodo entre el 24 de julio del año 2015 hasta el 6 de junio de 2016, por la suma de $133.401 (considerando que tomó 5 días de vacaciones en diciembre de 2015);
5) Remuneración comprendida entre el día 1 y 6 de junio de 2016 por $68.766;
6) Cotizaciones de seguridad social por días trabajados entre el 1 y 6 de junio de 2016 y,
7) Horas extraordinarias del día 21 de mayo de 2016 por $22.920″, detalla el fallo.
