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Funcionarios de la salud iniciaron paro de actividades en La Unión

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25 Agosto 2014.

Esta mañana, tal como estaba previsto, funcionarios del hospital de La Unión y que están agrupados en Fenats- histórica, se tomaron las dependencias administrativas del hospital.

La dirigente Fenats regional, Yolanda Ramírez dijo “que esta es una toma pacífica para que el director Eduardo Cociña, responda su compromiso que formó con el gremio (julio 2013) tanto como la regional y las bases para que los auxiliares de servicio clínicos dependieran, como es en todo los hospitales de Chile, de las enfermera. Aquí hay un documento de acuerdo que el director del hospital no ha cumplido”.

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Asimismo la dirigente Yolanda Ramírez añadió, «También aquí hay denuncia de maltrato laboral y se está haciendo una investigación, por mientras se haga esa investigación solicitamos que el jefe Luis Carrasco, no  ejerza su función, hasta que se termine la investigación».

Por su parte, la dirigente de la Fenats historica del hospital La Unión, Lidia Traumun señaló que “estamos en acuerdo con el director Eduardo Cociña que deje un remplazante por mientras. En una reunión con Enfermeras, ellas no aceptaron y es razonable, ya que hace falta mucho personal en este hospital, pero nosotros como gremio, no queremos ver a nuestros funcionarios maltratados por su jefe”, puntualizó Lidia Traumun.

Finalmente, las reuniones se han mantenido durante el día y no se descarta  mantener el paro o tomar otras  medidas de presión. La atención a público ha estado normal durante todo el día.

Con respecto a de denuncia de maltrato laboral que acusa los dirigentes, el  director del Hospital, Eduardo Cociña manifestó que se tomaran medidas para solucionar este tema a través de un análisis psicológico a los auxiliares que han hecho esta denuncia.

Y con respecto a que los auxiliares estén  dirigidas por enfermeras , Cociña dijo  que “nuestro hospital es un centro asistencial pequeño, por lo que existe una escases de funcionarios, entonces para poder coordinar el trabajo se utiliza este sistema. Cambiarlo significaría descoordinación en términos de movilidad del personal auxiliar dentro del hospital y produciría problemas dentro de las jefaturas de los servicios”.

 

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