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Enfoque Estadístico de Empleo y Género Los Ríos 2018

14 junio 2019.– La brecha en la tasa de ocupación regional se redujo en 1,2 pp., en un año, por mayor disminución de hombres en la fuerza de trabajo. 

Las series de las brechas, en las tasas de participación y ocupación en los años 2010-2018, presentan una tendencia a la baja, como consecuencia del mayor ingreso de mujeres a la fuerza de trabajo, respecto a los hombres, los que en el 2018 registraron salida de la fuerza de trabajo respecto al 2017.

Principales Indicadores

En el año 2018, la brecha de género entre la tasa de desocupación de las mujeres respecto a la de los hombres fue de 2,7 puntos porcentuales (pp.), brecha que aumentó 1,6 pp., en un año, dado que en el 2017 fue 1,1 pp., situando así la tasa de desocupación femenina en 6,6% en el año 2018, y la de los hombres en 3,9%.

La brecha de género en la tasa de participación disminuyó 2,1 pp., para estimarse en -22,3 pp. en desmedro de las mujeres. La tasa de participación de las mujeres fue 49,1%, y la de los hombres 71,3%.

Respecto a la tasa de ocupación, para las mujeres se situó en 45,8% en el año 2018, mientras que para los hombres en 68,5%. Con esto la brecha se estimó en -22,7 pp., diferencia que se redujo 1,2 pp., en relación al año 2017.

Fuerza de trabajo

La fuerza de trabajo femenina aumentó desde el año 2017 al 2018 en 0,6%, mientras que la de hombres se redujo 2,1%. Por su parte, la tasa de participación femenina en el 2018 se estimó en 49,1%, menor 0,6 pp.; mientras que la tasa de participación masculina fue 71,3%, disminuyendo 2,7 pp., respecto al año 2017.

Las personas fuera de la fuerza de trabajo aumentaron 5,9% respecto del año anterior, esta alza se explicó principalmente por el incremento de hombres (12,1%), y de mujeres (2,9%) respecto al año 2017. De las razones para estar fuera de la fuerza de trabajo, tres de cada diez mujeres estuvieron por razones familiares permanentes; mientras que en hombres, tres de cada diez estuvieron en esta situación por razones de estudio.

Calidad de empleo

De las mujeres asalariadas, el 87,0% registró contrato escrito, porcentaje que se redujo 0,2 pp., en un año, estimándose en el caso de los hombres en 83,8%, porcentaje que creció 4,9 pp., respecto al año 2017.

Según el porcentaje de personas ocupadas por tramo de horas habituales en el 2018 las mujeres trabajaron principalmente en los tramos a tiempo parcial (1 – 30 horas), mientras que los hombres lo hicieron en el tramo de 45 horas (jornada completa).

El enfoque estadístico de empleo y género, entrega una panorámica del mercado laboral de la región de Los Ríos a partir de los datos de la Encuesta Nacional del Empleo (ENE). El análisis se realiza de manera descriptiva mostrando la variación anual 2017 – 2018 de los indicadores, así también, la relación porcentual de un sexo respecto a otro en una determinada categoría y/o como se distribuye la población referida a un sexo respecto al global de categorías de una variable.

@ER
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